PERFIL DE EGRESO
El posgrado se desarrolla bajo un enfoque educativo centrado en el estudiante. Esto implica además de la enseñanza, enfocarse también en lo que se espera del o la estudiante al final del programa y por lo tanto se tiene en consideración la integralidad de saberes (saber ser, saber convivir, saber conocer y saber hacer). A continuación, se mencionan las características del o la egresada, más importantes para el postgrado:
Competencias
- Aplica conocimientos teóricos, empíricos y metodológicos en el diseño y ejecución de proyectos de gestión del desarrollo social que inciden en resolver desafíos locales, regionales o nacionales asociados a la exclusión, pobreza, desempleo, migración, políticas públicas y problemas agrícolas y ambientales desde una perspectiva territorial, de igualdad de género e interseccional que considere la etnia, clase, generación, respeto a la diversidad y la construcción de la sustentabilidad.
- Promueve el desarrollo social con pluralidad epistémica desde la producción horizontal del conocimiento, el trabajo colaborativo, interdisciplinario, responsabilidad ética, social, ambiental y compromiso social con conciencia de su participación como sujeto de cambio para el desarrollo social y la inclusión activa de los sujetos de desarrollo.
Conocimientos
- Analiza las causas y consecuencias de problemas sociales desde la praxis, las teorías y políticas implicadas en procesos de intervención y gestión del desarrollo social para proponer soluciones a través de innovaciones sociales y tecnológicas.
- Plantea investigación documental y de campo para la sistematización de teorías, conceptos, metodologías y experiencias, desde una perspectiva crítica y creativa, a incorporar en sus propuestas de formación.
Habilidades
- Gestiona conocimientos, metodologías y técnicas para la planificación, organización y ejecución de proyectos de investigación o intervención para el desarrollo social desde una perspectiva de equidad y sustentabilidad con base en el diálogo de saberes y el fortalecimiento de la interculturalidad y los procesos comunitarios.
- Sistematiza, comunica y difunde resultados de investigación e intervenciones de desarrollo social en diversos medios y sectores.
- Diseña, coordina y evalúa proyectos sobre gestión del desarrollo social local, regional o nacional que atiendan problemas de actualidad desde la perspectiva territorial, de igualdad de género y sustentabilidad con respeto a valores, saberes y culturas locales.
- Ejerce un liderazgo, adaptación al cambio, responsabilidad social, ética en su desempeño, pensamiento crítico, creatividad e independencia, comunicación circular-efectiva, negociación y resolución de conflictos para promover una gestión del desarrollo social más eficiente y apropiada.
Actitudes
- Sensible y motivado para trabajar con grupos vulnerables, en condiciones de pobreza y marginación.
- Fomenta el trabajo en equipo con base en principios de equidad, inclusión, respeto a la diversidad, solidaridad y colaboración.
- Actitud ética, responsable, crítica e innovadora como actor de cambio para el desarrollo social de poblaciones desfavorecidas.
